יצא לי להתראיין השבוע בפודקאסט חמוד, ולדבר על: מה אני עושה ביום יום על למידה משמעותית מקרוב (ובמיוחד מרחוק) למה תמיד כדאי להתחיל מהסוף...

הייתה לי הזכות לספר בג'וינט, כחלק ממיזם אנשים משלנו, על התנדבות שלי ב'עלם' ועל בניית מיזם ללמידה מקוונת. והקשר המפתיע בין שניהם

Nostalgia, that longing for the past we all indulge in sometimes, is much more than just an emotion.

מכירים את העובדים האלה שמתגאים בעומס העבודה, כמה שעות נוספות הם עושים וכמה קשה להם?

While leading a team at the Center for Educational Technology (CET)..

This week, I had the pleasure of delivering a practical exposure workshop at the Knowledge and Learning Forum

האם יש קשר בין אמונה באלוהים לבין הזדקנות מיטבית? מוזמנים לצפות בהרצאה קצרה שנתתי בנושא כחלק מסדרת מפגשי Up To Date בארגון הג'וינט

ישנו קטע ידוע בספרו של לואיס קרול 'אליס בארץ הפלאות' - הדו שיח בין אליס לחתול הצ'שר: "התואיל להגיד לי בבקשה באיזו דרך עלי ללכת

A silly grin spread across my face during the team leaders' meeting at CET when the annual work plan was presented.

אייזיק אסימוב סופר המד"ב המפורסם השתמש באחד מגיבוריו כדי לומר פתגם יפה: "אלימות היא מפלטם האחרון של חסרי היכולת". אני רוצה לומר בזהירות שהכל

לא יודע אם שמעתם, אבל יש טרנד חדש בטיקטוק, לשלוח לאחיך עדכונים רנדומליים על מה שקורה ביום-יום ולראות איך הוא מגיב...

אבל מחקר שיצא ב- Journal of Sports Sciences הראה שלעומת מה שרובנו חושבים, חזרה רפטטיבית שוב ושוב על אותם הפעולות תביא פחות ערך

אני משתתף קבוע מזה 6 שנים ואני יכול להעיד כמה כיף להיות חלק מהשיח הזה יחד עם עוד אלפי משתתפים מרחבי העולם 🌏

סיכום שנה קצר. מקצועי ואישי

המשתתפים בפגישה הופתעו לשמוע ששיעורי ההשלמה של קורסים כאלה בעולם נעים בין 5% ל-15% בלבד

הפוסט הזה מיועד בעיקר ל Project Managers בעלי הומור בריטי  (וגם למי שלוקח לו שעות להחליט מה מזמינים לארוחת צהריים במשרד..)

בשבועות האחרונים, סוף סוף עשיתי את זה ונרשמתי לקורס ערב ברישום בפחם.

התפקיד שלנו כמנהלים הוא להיות מודעים לתהליך השינוי שנדרש כעת מכל איש צוות. להיות אמפתיים ולסייע להם לעבור בפתח שבין החדרים בבית.

במלחמה הבנו היטב שישראל איננה שוויץ. ועם כל הקושי, החירום חייב להיכנס לתכנון שנתי. מה שלמדנו על בשרנו צריך להפוך לתוכנית עבודה

מודל מיזוג הידע החל בצרפת בעמותה ששמה "העולם הרביעי" שמטרתה למגר את העוני, דרך הצפת קולם של אלו שחיים אותו יום יום.