אבל מחקר שיצא ב- Journal of Sports Sciences הראה שלעומת מה שרובנו חושבים, חזרה רפטטיבית שוב ושוב על אותם הפעולות תביא פחות ערך

אני משתתף קבוע מזה 6 שנים ואני יכול להעיד כמה כיף להיות חלק מהשיח הזה יחד עם עוד אלפי משתתפים מרחבי העולם 🌏

סיכום שנה קצר. מקצועי ואישי

הייתה לי הזכות לספר בג'וינט, כחלק ממיזם אנשים משלנו, על התנדבות שלי ב'עלם' ועל בניית מיזם ללמידה מקוונת. והקשר המפתיע בין שניהם

הפוסט הזה מיועד בעיקר ל Project Managers בעלי הומור בריטי  (וגם למי שלוקח לו שעות להחליט מה מזמינים לארוחת צהריים במשרד..)

This week, I had the pleasure of delivering a practical exposure workshop at the Knowledge and Learning Forum

מודל מיזוג הידע החל בצרפת בעמותה ששמה "העולם הרביעי" שמטרתה למגר את העוני, דרך הצפת קולם של אלו שחיים אותו יום יום.

היה מצחיק ומרגש לראות את התגובה של הבן שלי בכיתה ז' כשהצגתי לו את ה ChatGpt

בשנים הקרובות אוחלף על ידי בינה מלאכותית

בתוך הסיפור הזה זיהה הפסיכיאטר ארוין יהלום סימנים רבים של חרדה: החשש לאכזב את עצמי או אחרים שסמכו עלי עם כניסתי לתפקיד...

כל עובד עסוק בחשוב ובדחוף. דוחק את שימור הידע למקום אחרון בטבלת המשימות הארוכה שלו